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| Hospital Municipal da Brasilândia empossa nova gestão da CIPAA |
Os 28 membros da nova CIPAA passaram por um treinamento
de 16 horas, que culminou com a entrega de certificados
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No dia 28 de junho, o Hospital Municipal da Brasilândia (HMB) concluiu o processo eleitoral da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPAA) para a gestão 2024/2025.
O processo, que se estendeu de 2 de maio a 28 de junho, resultou na eleição de 14 membros, complementados por 14 indicações da direção do hospital, totalizando 28 integrantes na nova comissão.
A nova presidente da CIPAA, Andrielli Giovanelli, ressaltou a importância do papel da comissão: “É promover campanhas e treinamentos educativos, identificar os riscos e manter tudo registrado nas reuniões a fim de preservar a segurança de todos”. A gestão 2024/2025 da CIPAA será marcada por um enfoque robusto em educação e prevenção, com o objetivo de inspecionar e identificar riscos, prevenir acidentes e doenças ocupacionais, e promover ações educativas sobre como reconhecer, evitar e denunciar situações de assédio.
A CIPAA é responsável pela elaboração do mapa de riscos e do plano de ação para assegurar um ambiente de trabalho saudável. Entre suas práticas destacam-se a promoção de treinamentos, cursos e a organização da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT).
Mudanças na legislação e implementação
A Lei nº 14.457/2022, sancionada em setembro de 2022 como parte do Programa Emprega + Mulheres, alterou a nomenclatura da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) para Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPAA).
Esta legislação inclui a prevenção e combate ao assédio sexual e outras formas de violência nas atividades da comissão. Todos os 28 membros da nova CIPAA passaram por um treinamento de 16 horas, realizado entre os dias 25 e 28 de junho.
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