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Em tempos onde a concorrência no mercado de trabalho está cada vez maior, principalmente para os jovens, o surgimento e uso de ferramentas digitais para a busca de uma oportunidade tem se mostrado tão eficaz quanto indicações. De acordo com levantamento realizado pela Companhia de Estágios, tanto os sites especializados como as indicações foram responsáveis pelo ingresso de 60% dos entrevistados no mercado de trabalho.
29,6% afirmaram ter conseguido uma vaga através das plataformas digitais, que se enquadram entre sites de recrutadoras e as redes sociais. Já os sites das próprias empresas tiveram uma queda nesse quesito, caindo de 10,4% em 2016 para 8,3% em 2017.
Boa parte dos candidatos já recorre a agências e recrutadoras digitais na busca por colocação no mercado e todo processo é feito exclusivamente online, sem sair de casa. Os meios manuais, como classificados de jornais, configuram apenas 2% dos resultados do estudo.
Redes Sociais
Antes apenas usadas para interações e trocas pessoais de informações do dia a dia, agora as redes sociais são fundamentais também para a vida corporativa. Entre elas estão em destaque o Facebook e o LinkedIn, essa mais específica para assuntos profissionais e importante para que haja uma separação entre vida pessoal e vida profissional.
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